Que sont les verres de travail, aussi appelés verres occupationnels ? Ce sont, comme leur nom l’indique, des verres pensés pour travailler. Pourtant, tous les verres ne conviennent pas de la même façon à toutes les tâches que nous réalisons. Certains sont plus confortables devant l’ordinateur et les autres écrans, d’autres pour lire des documents papier, d’autres encore pour travailler en extérieur… Dans cet article, nous vous expliquons ce que sont les verres occupationnels et pour quelles activités ils sont les plus recommandés.
Verres de travail (occupationnels)
Les verres occupationnels sont le type de verres le plus confortable pour travailler sur ordinateur ou sur des documents qui nous obligent à fixer longuement notre regard pendant des heures. Sans ces verres, beaucoup de personnes se plaignent de douleurs au cou ou au dos. La raison est simple : leurs lunettes ne leur permettent pas de trouver une posture confortable pour rester longtemps devant un écran, et elles ont tendance à trop s’en approcher pour voir net.
C’est pour cela que les verres occupationnels existent : ils offrent un meilleur confort physique et visuel aux personnes qui passent de nombreuses heures devant l’ordinateur. Leur conception permet de voir à plusieurs distances, ce qui facilite une position assise confortable sans perdre en netteté. Autre avantage : ils s’adaptent à toutes les corrections, ce qui les rend accessibles à tout le monde, et ils peuvent intégrer d’autres traitements comme le filtre anti-lumière bleue (spécial écrans) et le traitement antireflet.
Qu’est-ce qui rend les verres occupationnels si particuliers ?
Les verres occupationnels sont conçus pour faire la mise au point à différentes distances sans effort supplémentaire de votre part. Ils sont donc idéaux pour travailler avec des appareils numériques : plus besoin de vous approcher de l’écran pour voir net, vous le lisez confortablement depuis une distance un peu plus grande et plus naturelle.
Avec ces verres, vous voyez net à 1 mètre, à 2 mètres ou, au maximum, à environ 4 mètres : votre bureau, votre écran et la pièce qui vous entoure.
Peut-on les faire à sa correction ?
Oui, ils se fabriquent à votre correction et s’adaptent à tous les types de corrections. Si vous avez un doute, demandez-nous conseil !
Quels résultats obtient-on avec des verres occupationnels ?
En général, lorsque nous travaillons de longues heures devant l’ordinateur ou n’importe quel appareil numérique, nous nous sentons fatigués en fin de journée, surtout dans le haut du dos, la nuque, les épaules et même les lombaires. Cela vient du fait que notre vue n’est pas à l’aise : nous avons tendance à nous pencher en avant et à adopter des postures peu saines pour voir l’écran ou les documents. Comme nous l’avons dit plus haut, les verres occupationnels réduisent cette fatigue visuelle et nous permettent donc d’adopter de meilleures postures au travail, car il n’est plus nécessaire de forcer sur les yeux ni sur le dos pour voir clairement ce qui s’affiche à l’écran.
D’ailleurs, le dos n’est pas le seul à en souffrir : la lumière bleue des écrans, combinée à une vision peu nette, provoque souvent des maux de tête. Avec des verres occupationnels et un filtre anti-lumière bleue, les maux de tête liés aux vertiges et à l’effort visuel diminuent eux aussi nettement.
En conclusion, les verres occupationnels sont les plus adaptés pour travailler sur écran de façon confortable et saine pour le dos, le cerveau et les yeux. Ils permettent de faire la mise au point à différentes distances sans effort supplémentaire qui pourrait être néfaste. Et si l’on y ajoute certains traitements comme l’antireflet ou le filtre anti-lumière bleue, on obtient les verres parfaits pour travailler.
Chez iVerres, nous proposons une large gamme de verres occupationnels que nous montons sur votre monture préférée, à partir de 129 €. Le retour de vos lunettes est offert dès 50 €. La collecte est gratuite en Espagne péninsulaire et au Portugal ; ailleurs, son coût s’affiche dans le panier avant de payer. N’hésitez pas à nous poser vos questions, sans engagement.